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發文機關:南寧市人民政府
標  題:南寧市人民政府關于機構改革涉及市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定
發文字號:政府令〔2019〕12號 發布日期:2019年08月05日

南寧市人民政府關于機構改革涉及
市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定

  信息來源:南寧市人民政府辦公室    發布時間:2019-08-05 10:13 【字體:

《南寧市人民政府關于機構改革涉及市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定》已經2019年7月29日市十四屆人民政府第82次常務會議審議通過。現予公布,自公布之日起施行。

市  長 周紅波

2019年8月2日 


為確保南寧市政府規章和本市各級行政機關制定的行政規范性文件(以下簡稱規章和規范性文件)適應機構改革需要,規范和保障行政機關依法履行職責、開展工作,現就本市機構改革涉及規章和規范性文件規定的行政機關職責調整問題作出如下決定:

一、現行規章和規范性文件規定的行政機關職責和工作,市、縣(區)機構改革方案以及部門職能配置、內設機構和人員編制規定(以下簡稱部門“三定”)確定由組建后的行政機關或者劃入職責的行政機關承擔的,在有關規章或者規范性文件尚未修改或者廢止之前,調整適用有關規章、規范性文件規定,由組建后的行政機關或者劃入職責的行政機關承擔;相關職責尚未調整到位之前,由原承擔該職責和工作的行政機關繼續承擔。

二、規章和規范性文件規定上級行政機關對下級行政機關負有批準、備案等管理監督指導等職責的,上級行政機關職責已調整到位、下級行政機關職責尚未調整到位的,由市、縣(區)機構改革方案以及部門“三定”確定承擔該職責的上級行政機關履行有關管理監督指導等職責。

上級行政機關對下級行政機關負有行政復議監督職責的,按照上述原則執行。

三、實施市、縣(區)機構改革方案以及部門“三定”需要制定、修改或者廢止規章和政府規范性文件的,有關行政機關應當及時提出意見和建議,屬于規章的,依照法定程序報市人民政府;屬于政府規范性文件的,依照法定程序報市、縣(區)人民政府。

四、實施市、縣(區)機構改革方案以及部門“三定”需要制定、修改或者廢止部門規范性文件的,承擔職責和工作的行政機關應當及時組織制定、修改或者廢止。

五、各級行政機關應當精心組織,周密部署,確保行政機關履行法定職責、開展工作的連續性、穩定性、有效性,特別是做好涉及民生、應急、安全生產等重點領域工作。上級行政機關應當加強對下級行政機關的監督指導,劃入、劃出職責的部門應當主動銜接,加強協作,防止工作斷檔、推諉扯皮、不作為、亂作為,切實保障公民、法人和其他組織的合法權益,保障行政機關履行職責和開展工作的連續性和合法性。

六、本決定自公布之日起施行。


相關解讀:

《南寧市人民政府關于機構改革涉及市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定》政策解讀

市政府出臺決定 確保機構改革后部門工作的連續性穩定性有效性


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南寧市人民政府關于機構改革涉及市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定.doc



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南寧市人民政府關于機構改革涉及市政府規章和行政規范性文件規定的行政機關職責調整問題的決定
2019-08-05  10:13來源:南寧市人民政府辦公室
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