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南寧市2019年上半年四上單位從業人員和勞動報酬運行分析

信息來源:南寧市統計局 發布時間:2019-08-12 11:33 【字體:

今年以來我市上下認真貫徹落實習近平總書記建設壯美廣西、共圓復興夢的重要題詞精神,堅持穩中求進的工作總基調,堅持新發展理念,統籌推進穩就業工作。上半年全市四上單位從業人員期末人數為84.32萬人,比上年同期增加6萬人,同比增長7.7%;從業人員平均工資為32955元,比上年同期增加4960元,同比增長17.7%。上半年我市從業人員和從業人員勞動報酬雖然保持穩定增長,但部分行業從業人員持續下降,人工成本不斷攀升的不利因素不容忽視。

一、上半年四上單位從業人員和勞動報酬運行的特點

(一)超六成行業從業人員增長

在統計的16個行業中,從業人員與上年同比增長的有10個行業,占62.5%。有6個行業從業人員與去年同期比呈現下降,占37.5%。其中從業人員增幅最大的前三個行業分別為交通運輸業、水利環境和公共設施管理業、科學研究和技術服務業,同比分別增長1.3倍、42.4%15.9%。交通運輸業從業人員增長因素主要得益于中國鐵路南寧集團公司新入規上企業進行統計,同時由于地鐵3號線的開通,南寧軌道交通集團從業人數增加1000多人;一季度新增的廣西潔邦環保科技有限公司二季度期末人數為1159人,其拉動該行業從業人員人數增速大幅提高;從業人員降幅比較大的主要行業為制造業、降幅為12.4%,對全市四上單位從業人員增長影響最大。

(二)第三產業仍是我市四上單位從業人員增長的引擎

上半年我市四上企業中第二產業從業人員為43.74萬人,比上年同期減少1.74萬人,同比下降3.82%;第三產業從業人員人數為40.58萬人,比上年同期增加7.7萬人,同比增長23.42%,增勢強勁。

(三)與GDP核算有關的房地產行業,從業人員和勞動報酬增長穩定

從去年下半年以來我市房地產行業從業人員和勞動報酬均保持穩定增長。2018123季度房地產從業人員同比增速分別為2.4%6.1%6.1%,勞動報酬增速同比分別為19.1%23.4%17.7%201912季度從業人員同比增速分別為6%3.1%,勞動報酬同比增速分別為31.9%28.3%。值得關注的是由于碧桂園、恒大房地產等企業因項目完工,從二季度開始有大量從業人員轉到市外工作,導致全市房地產行業從業人員和勞動報酬增幅有所回落。

(四)四上單位從業人員平均工資水平增幅高于2018年城鎮非私營單位從業人員平均工資水平增幅

上半年我市四上企業從業人員平均工資為32955元,增長17.7%,增幅高于2018年城鎮非私營單位從業人員工資水平增幅7.5個百分點。上半年從業人員平均工資增幅最高的前三個行業是交通運輸、倉儲和郵政業、房地產業、住宿餐飲業,增幅分別為27.4%22.5%18.3%。新入規的中國鐵路南寧集團公司從業人員平均工資水平對全市拉動最大。房地產業平均工資增幅較高是因為隨著房價的不斷攀升,房地產行業的從業人員工資、銷售提成、各種獎金也在不斷提高,從而使該行業平均工資水平增長較快。

二、不利因素

(一)制造業從業人員持續下降,對全市四上單位從業人員增長影響較大

這兩年隨著我市產業結構調整,部分傳統產業生產日益萎縮,停產、半停產的企業增多,加上中美貿易摩擦的影響,我市制造業從業人員持續減少。據統計2018123季度制造業從業人員同比分別下降14.7%18.1%19.7%。今年以來跌幅雖然有所趨緩,但是從業人員減少的勢頭沒有得到根本遏制。201912季度我市制造業從業人員同比分別下降14.1%12.4%

(二)建筑業從業人員增長乏力

建筑業從業人員人數在我市各行業中歷來排在前列,但是從今年開始,建筑業從業人員人數增幅出現了較大的下滑,除受潤建通訊有限公司行業代碼改變帶來一定影響外,主要是受部分建筑企業工程量減少引起從業人員下降。四上企業勞動工資季報顯示:2018123季度我市建筑業從業人員同比增長分別為10.1%7.3%10%20191季度建筑業從業人員同比下降4.3%2季度僅增1.6%

(三)人工成本不斷攀升,進一步加重企業負擔

據統計2018123季度我市四上單位從業人員平均工資同比增幅分別是12.2%8.1%13.9%,今年12季度四上單位從業人員平均工資增幅分別是17.1%17.7%,增幅均高于2018年城鎮非私營單位從業人員平均工資10.2%的增幅。

三、建議

(一)千方百計補齊我市工業發展的短板,充分發揮以工業發展促進就業增長的主渠道作用。除了進一步加大招商引資力度之外,同時加大停產半停產以及減產企業幫扶力度,及時協調幫助企業解決生產經營中存在的問題,出臺有針對性且起到立竿見影效果的相關政策,扶持有條件的停產、半停產企業盡快復工生產,促進制造業從業人員恢復性增長。

(二)積極引導企業積極拓展市場,充分發揮建筑業重點企業對全市建筑業的支撐貢獻作用,穩定重點企業的從業人員人數。同時加大對負增長企業幫扶指導力度,努力解決企業生產經營中遇到的實際問題,幫助有市場、有效益但暫時有困難的企業減負脫困,遏制部分建筑業從業人員減少的局面。

(三)政府和有關部門要出臺相關的政策,盡量減輕企業各種費稅的負擔,以化解企業人工成本上升帶來的負面影響。

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南寧市2019年上半年四上單位從業人員和勞動報酬運行分析

2019-08-12  11:33

來源:南寧市統計局

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